门店店长

岗位职责

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、制定高效定量的日常工作计划；

3、做好门店各店员的分工排班，负责对员工的培训教育，并监控及管理店员的换班考勤、现场工作表现等；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店内外的清洁卫生，配合商场需求负责保卫、防火等作业管理；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、配合协助市场活动的现场执行。

岗位要求

1、大专及以上学历,专业不限；

2、有相关管理工作经验者优先；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、招聘区域：江浙沪区域，全国300多家店铺都需要门店管理人员。

服装陈列师

岗位职责

1、根据公司总体品牌形象，针对公司产品特色，制定门店陈列方案与计划；

2、做好微信推广，每日主推方案优化，优秀陈列图片输出；

3、利用陈列凸显公司品牌的个性、优点和内涵，有效实现视觉营销；

4、对店铺陈列进行检查、监督，及时发现问题并进行沟通处理；

5、根据公司年度指标，建立陈列课程体系，提升终端销售。

岗位要求

1、本科及以上学历，具备3年以上陈列经验；

2、熟练使用Photoshop/AI 等相关设计软件；

3、具备良好的时尚敏感性，敏锐的色彩平衡感，拥有独到的设计、搭配理念；

4、具有强烈的奋斗意愿，主动性强，能够多角度发现问题并加以解决；

5、月薪资3.5-4.5K，有相关工作经验者优先考虑。

服装设计师

岗位职责

1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展的目标；

2、结合分析国内外市场潮流趋势，分析市场销售数据；

3、根据产品架构、季节方向、品牌目标，把握所属系列风格；

4、开展市场调研，不定期的走访市场、行业展会、时装发布会等，收集时尚流行资讯；

5、开发面料及辅料,同时每季开发时会与供应商及工厂会面收集资料及样版；

6、结合方案进行创新设计概念及开发，掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识；

7、与技术部进行沟通款式设计意图和制作细节，对制作工艺效果跟进，确保样衣顺利完成。

岗位要求

1、大专及以上学历，年龄22-28岁；

2、有两年以上多品类或全品类服装设计工作经验；

3、熟悉使用ai，ps等软件； 

4、熟悉面料辅料特性，对制作工艺了解广泛且有经验 ；     

5、对版型设计有一定了解；

6、图案设计能力强的；

7、对商务简约运动风格和运动时尚产品有很强感知和意向的岗位职责；

8、月薪资6-8K，有相关行业经验者优先考虑。

量体师助理

岗位职责

1、预约接待需要量体定制的客户，做好客户身体数据的采集和整理，和客户确认好尺寸和复核，做好下单前的各项数据确认；

2、量体师负责自己的量体数据在MTM系统下单生产，流程跟踪；

3、量体技能会随着量体客户数的增加不断提升，不断提高量体服务质量。公司会定期对量体师进行培训提升和考核；

4、量体规范流程和服务标准会在平时服务的每个客人中不断去完善和改进，客户满意是我们的目标。

岗位要求

1、形象气质佳，男女不限，有相关行业或服务行业工作经验优先；

2、热爱量体定制工作，责任心强，工作态度端正，具有良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力；

3、量体师岗位熟悉量体专业知识技能，款式、版型、工艺等，量体师助理可以无经验培养；

4、office办公电脑操作熟练。

薪资待遇：5000以上，上不封顶：底薪+提成+全勤+晋升+培训+优秀员工游学

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